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年终盛宴“数字驱动 智造未来”

日期:2018-2-2 11:50 点击数:823 
             集团综合部 赵媛媛

 

 

  2018年1月17日下午,集团综合部领导获邀参加重庆智联招聘举办的年终盛宴“数字驱动 智造未来”。

此场盛宴与在场来宾进行了人力资源趋势报告、重庆小康工业集团股份有限公司人力资源总监的《超级奋斗 永葆改变》,会嘉宾的《雇主品牌建设项目案例分享》的分享。

通过分享,我们了解到了雇主与员工之间多样化的关系,作为雇主的评价指标主要有以下几点:

1、雇主文化:吸引人的企业文化,践行对员工的承诺,尊重员工。

2、雇主形象:企业具有良好的发展前景,承担企业社会责任,产品和服务不断创新。

3、组织管理:公平公正的用人原则,合理的绩效管理,高效的沟通机制。

4、培训发展:提升个人核心能力的机会,系统的培训体系,广阔的职位晋升空间。

对于以上指标,作为企业综合部,感觉任重而道远,长路漫漫,为了帮助企业更加具有竞争力,在崭新的一年,综合部全体成员将齐心协力,为创造美好金地而努力!

 

                             

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